4月28日下午，历史学院召开2022届毕业生就业工作推进会，学院领导班子成员、系主任、研究生导师、毕业班辅导员、就业专干参加了会议，会议通过线上线下结合方式进行，由副院长魏国栋主持。
就业工作推进会上，负责学生就业工作的韩冬青、杨涛分别通报了截止目前的本科生、研究生就业情况和近期开展的工作。学院党委书记董丽梅传达教育部2022届高校毕业生就业工作第三次视频调度会精神以及学校2022年就业工作推进会要求，并就学院当前的就业形势、面临的困难和下一步工作开展做出说明和部署。她强调要开展好学院的访企拓岗活动，毕业生充分利用好24365就业平台，落实好就业“一把手”工程和就业包联机制。副院长衣长春就提高本科教育教学培养质量、第二课堂科研创新能力提升、强化拔尖班导师作用全员促就业等提出工作要求。副院长魏国栋介绍了今年研究生的招生情况，并对研究生就业工作做了下一步的安排。院长肖红松做了总结讲话，他强调提高政治站位，强化责任担当，并从学院就业工作的推进措施、专业教师力量的发动，就业工作专班的组建，就业工作的保障等方面进行了工作部署。
