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2016年上半年落实党风廉政建设情况报告

发布时间:2017-11-29 15:10:54  作者:本站编辑  来源:本站原创  浏览次数:

2016年上半年落实党风廉政建设情况报告

历史学院党总支

       根据中共河北大学委员会《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》要求,现将我院2016年上半年的党建工作汇报如下:

一、强化组织领导,夯实工作责任

       学院总支严格按照学校的总体部署,认真落实主体责任,健全完善“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管”的领导机制。通过定期召开党政联席会、学院总支会议、全体党员干部会,专题研究部署党风廉政建设工作,对重点任务和工作责任分解细化、责任到人。明确学院总支委员分管纪律监察工作,落实岗位责任。为全面推进党风廉政建设和反腐败工作,强化“两个责任”落实,提供了坚强的组织保障。

二、强化制度创新,做好发展保障

       制定和完善各项制度,落实学院帮带机制、双导师制、读书计划等,2016年6月,在学院总支的积极倡导和组织下,学院制定了《历史学院强势学科项目化管理规定》,第一批审议公布了8个项目。坚持学院领导集体决策、科学决策和民主决策。严格落实财务报销院长、书记联合审签制度,确保学院经费支出的合法性。

       学院认真贯彻执行民主集中制,对“三重一大”事项(即重大决策事项、重要人事事项、重点审计项目,大额度财务支出)进行集体研究,保证民主决策、科学决策。不断强化廉政风险防控力度,围绕权力运行是否制衡、防控措施是否有力、制度机制是否健全等方面,进一步确权清权,明确重点环节,逐人评估岗位风险,强化防控措施,规范权力运行。学院党党总支始终按照“三转”要求,主动承担纪检工作压力,及时研究解决纪检工作中遇到的困难和问题。

三、强化第一责任,当好廉洁从政表率

       总支书记认真履行“第一责任人”职责,对于重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。建立了“一把手”讲评班子成员制度,通过召开班子民主生活会,书记对班子成员的思想作风、工作作风和生活作风等进行讲评,指出存在问题,要求限期整改。积极参与组织生活,学院领导积极参加党支部的组织生活会,带头开展批评和自我批评,严格落实“三会一课”制度,加强对党员的教育、管理和监督,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。认真落实谈心谈话制度,总支书记通过日常交心谈话、提醒帮助谈话、批评诫勉谈话等方式,同班子成员和一般党员干部开展谈心谈话活动,交流学习、思想、工作情况,掌握思想动态,针对存在的倾向性、苗头性问题,及时提醒帮助。

四、加强作风建设,认真贯彻落实中央八项规定

       学院总支紧密结合党的群众路线教育实践活动,重点整治了干部“四风”方面存在的突出问题。听取群众意见建议,及时掌握工作情况,推进工作落实。坚决杜绝以会议落实会议,坚持开短会、开小会,力求讲短话,不摆放鲜花、水果、香烟,严格控制会议经费支出和参会人数,注重会议实效。严格执行公务接待规定。强化廉政教育。注重道德建设,带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德,强化个人品德修养。做到自我约束、自我规范、自我管理、率先垂范、以身作则。