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教育管理系列专业技术岗位聘用实施方案

栏目:申请通知 来源:本站原创 [时间:2015-5-21 12:31:28] 作者:admin 点击:872
 

一、岗位职责

(一)认真学习高校教育管理的基本理论及学校制定的各项管理规章制度,研究、掌握符合本部门实际的教育管理规律,提高教育管理质量。

(二)牢固树立“以人为本”管理理念,切实为全校教学、科研工作和广大师生服务。

(三)爱岗敬业,踏实肯干,乐于奉献;发扬团结协作、合作共事精神,树立顾全大局的观念。

(四)积极从事专业理论研究,承担或参与教学、科研项目,撰写论文、论著等。

(五)积极完成学校安排的其它工作任务。

二、聘用条件

(一)正高级岗位聘用条件

1. 三级岗位聘用条件

符合学校制定的专业技术正高级三级岗位申请聘用条件。

2. 四级岗位聘用条件

符合正高级专业技术岗位基本任职条件。

(二)副高级岗位聘用条件

1. 五级岗位聘用条件   

受聘六级专业技术岗位满5年,在满足此条件的情况下按如下顺序排列:

(一)任职资格年限。

(二)科研情况。以第一作者(或通讯作者)在学校认定的期刊(出版社)发表(出版)的学术论文(论著),或承担的教学、科研项目,或授权的专利,依据业绩成果等级优先原则进行排序(国家级教学、科研项目,发明专利相当于一类刊物;省部级教学、科研项目相当于二类刊物;厅局级教学、科研项目,实用新型专利相当于三类刊物;校级教学、科研项目相当于四类刊物)。

(三)年度考核结果。

(四)工作年限。

2. 六级岗位聘用条件

受聘七级专业技术岗位满5年, 在满足此条件的情况下按如下顺序排列:

(一)任职资格年限。

(二)科研情况。以第一作者(或通讯作者)在学校认定的期刊(出版社)发表(出版)的学术论文(论著),或承担的教学、科研项目,或授权的专利,依据业绩成果等级优先原则进行排序(国家级教学、科研项目,发明专利相当于一类刊物;省部级教学、科研项目相当于二类刊物;厅局级教学、科研项目,实用新型专利相当于三类刊物;校级教学、科研项目相当于四类刊物)。

(三)年度考核结果。

(四)工作年限。

3. 七级岗位聘用条件

符合副高级专业技术岗位基本任职条件。

(三)中级岗位聘用条件

1. 八级岗位聘用条件

受聘九级专业技术岗位满5年, 在满足此条件的情况下按如下顺序排列:

(一)任职资格年限。

(二)科研情况。以第一作者(或通讯作者)在学校认定的期刊(出版社)发表(出版)的学术论文(论著),或承担的教学、科研项目,或授权的专利,依据业绩成果等级优先原则进行排序(国家级教学、科研项目,发明专利相当于一类刊物;省部级教学、科研项目相当于二类刊物;厅局级教学、科研项目,实用新型专利相当于三类刊物;校级教学、科研项目相当于四类刊物)。

(三)年度考核结果。

(四)工作年限。

2. 九级岗位聘用条件

受聘十级专业技术岗位满5年, 在满足此条件的情况下按如下顺序排列:

(一)任职资格年限。

(二)科研情况。以第一作者(或通讯作者)在学校认定的期刊(出版社)发表(出版)的学术论文(论著),或承担的教学、科研项目,或授权的专利,依据业绩成果等级优先原则进行排序(国家级教学、科研项目,发明专利相当于一类刊物;省部级教学、科研项目相当于二类刊物;厅局级教学、科研项目,实用新型专利相当于三类刊物;校级教学、科研项目相当于四类刊物)。

(三)年度考核结果。

(四)工作年限。

3. 十级岗位聘用条件

符合中级专业技术岗位基本任职条件。

(四)初级岗位聘用条件

1. 十一级岗位聘用条件

受聘十二级专业技术岗位满5年, 在满足此条件的情况下按如下顺序排列:

(一)任职资格年限。

(二)科研情况。以第一作者(或通讯作者)在学校认定的期刊(出版社)发表(出版)的学术论文(论著),或承担的教学、科研项目,或授权的专利,依据业绩成果等级优先原则进行排序(国家级教学、科研项目,发明专利相当于一类刊物;省部级教学、科研项目相当于二类刊物;厅局级教学、科研项目,实用新型专利相当于三类刊物;校级教学、科研项目相当于四类刊物)。

(三)年度考核结果。

(四)工作年限。

2. 十二级岗位聘用条件

符合初级专业技术岗位聘用条件。

三、岗位任务

(一)正高级专业技术岗位任务

1. 三级岗位任务

1)完成学校要求的管理岗位工作,年终考核合格及以上。

2)完成教学科研系列三级岗位优先聘用条件或申请聘用条件1-5中任1项(见学校文件),或完成下列任务中任2项:

①承担省部级及以上教学、科研项目1项,或承担厅级项目2项,或横向项目累计到校经费自然科学类20万元、社会科学类5万元以上。

②以第一作者(或通讯作者)在学校认定的三类及以上期刊(出版社)发表(出版)学术论文(论著)2篇(部)以上,或授权的专利2项。

③获得省部级及以上教学、科研奖励(额定人员)。

2. 四级岗位任务

1)完成学校要求的管理岗位工作,年终考核合格及以上。

2)完成下列任务中任1项:

①承担省部级及以上教学、科研项目1项,或承担厅级项目2项,或横向项目累计到校经费自然科学类20万元、社会科学类5万元以上。

②以第一作者(或通讯作者)在学校认定的三类及以上期刊(出版社)发表(出版)学术论文(论著)2篇(部)以上,或授权的专利2项。

③获得省部级及以上教学、科研奖励(额定人员)。

(二)副高级专业技术岗位任务

1)完成学校要求的管理岗位工作,年终考核合格及以上。

2)完成下列任务中任1项:

①承担厅级及以上教学、科研项目1项,或横向项目累计到校经费自然科学类5万元、社会科学类3万元以上。

②以第一作者(或通讯作者)在学校认定的三类及以上期刊(出版社)发表(出版)学术论文(论著)1篇(部)以上,或四类期刊(出版社)发表(出版)学术论文(论著)2篇(部),或授权的专利1项。

③获得厅局级及以上教学、科研奖励(额定人员)。

(三)中级专业技术岗位任务

1)完成学校要求的管理岗位工作,年终考核合格及以上。

2)完成下列任务中任1项:

①承担或参与厅局级教学、科研项目1项,或横向项目累计到校经费自然科学类5万元、社会科学类3万元以上。

②以第一作者(或通讯作者)在学校认定的四类及以上期刊(出版社)发表(出版)学术论文(论著)1篇(部)以上。

③获得厅局级及以上教学、科研奖励(额定人员)。

(四)初级专业技术岗位任务

完成学校要求的管理岗位工作,年终考核合格及以上。

四、工作小组联系方式

联 系 人:郭                联系电话:5077366

电子信箱:36409771@qq.com     办公地点:主楼810

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